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今天,你充電了嗎?

文章出處:頂熱太陽能-熱水工程專家網責任編輯:頂熱編輯部作者:人氣:-發表時間:2015-10-08 15:52:00

頂熱太陽能

 

權威的美國職業研究專家指出,現在職業半衰期越來越短,所有高薪者若不學習, 5年內就有可能會變成低薪!就業競爭加劇與證書層次高移是學歷、知識折舊的重要原因。

 

技能也會落后,知識也會過時,如果你從沒意識到要不斷學習、充電,那么你已經開始被淘汰了。就如商場上的衣服、鞋帽,款式過時、或已陳舊必會當做處理品打折銷售。

 

  不學習后果嚴重

 

  你工作穩定,吃喝不愁,熟悉的工作環境與公司文化氛圍,健康雖不如從前但還算良好,精力也還算充沛。

 

但,這樣就可以了嗎?

 

頂熱太陽能-熱水工程專家

 

  據人才市場統計,25周歲以下的從業人員,職業更新周期人均為一年零四個月。當10個人中只有1個人擁有電腦初級證書時,他的優勢是明顯存在的,而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時,那么原有的優勢便不復存在。

 

  職場不斷有新血液補充進來,且每一代都臥虎藏龍、新人輩出,必須時刻保持一種競爭的理念和競爭的態勢,以適應職場永遠的變化。如果你覺得還能啃“老本”那就大錯特錯了,在競爭激烈的當下是沒有老本可吃的。一不小心,你就有可能折舊成“處理品”,面臨種種職業危機。

 

  現在的人才市場都普遍認為: “有需要才是人才”才是人才,高學歷、高職稱如果不被需要就是一紙空文。未來社會只有兩種人:一種是為工作和學習而忙的人,另外一種專門找工作的人。如有多種技能防身,想有高薪工作并不難。

 

  知識也有折舊:

 

  什么行業的知識最容易折舊?有人可能會立即答道:“IT行業!”還有人更危言聳聽:在技術、醫藥、經濟管理領域,知識的折舊率每年都在80%左右。科技發展一日千里,市場經濟千變萬化,人才的需求也隨之不斷改變。

 

太陽能行業也是日新月異的,南京頂熱太陽能設備有限公司秉著“學如逆水行舟,不進則退”的理念,經常從上到下,全員學習,連總經理也不例外,甚至還有專業的培訓課程,整個公司都洋溢著積極向上的氣息。這樣的公司值得您信賴!

 

頂熱太陽能-您身邊的熱水工程專家!

 

 

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